Un formulaire d`évaluation de la formation efficace peut aider à identifier les forces de la classe, les faiblesses du contenu et la méthode ou la présentation de la formation. Le document ci-dessous est un modèle d`échantillon d`un questionnaire d`évaluation de la formation. Les formateurs sont interrogés sur leur préparation, la connaissance de leur auditoire, l`approche sans jugement, la conscience de soi en ce qui concerne les préjugés, les compétences de groupe, etc. Il existe une liste de vérification des compétences d`un formateur et un formateur attribue l`auto-évaluation des compétences. Il s`agit d`un outil utile pour donner des commentaires favorables et constructifs. Cet outil peut également être utilisé comme formulaire d`évaluation quotidienne avec ou sans le «formulaire d`évaluation journalière. TrainingCheck fournit 18 exemples différents de formulaires d`évaluation de formation couvrant des domaines tels que la réaction des participants, l`apprentissage, l`impact sur le travail, l`impact commercial et le retour sur investissement. Comme la formation est seulement aussi bonne qu`elle est présentée et absorbée, il est important de solliciter des commentaires sur la façon dont les membres, les bénévoles et les employés perçoivent la formation et son efficacité. Cela donne à votre démarrage des informations précieuses à partir de laquelle valider ou affiner chaque session de formation, ainsi que votre programme de formation globale. Les employés de l`église ont des besoins de formation différents et devraient être orientés sur des choses comme les politiques et les procédures, les compétences de service à la clientèle ou peut-être des logiciels informatiques.

Les domaines spécifiques incluent la livraison, l`utilisation d`aides visuelles, le langage corporel et la participation du public. Les congants de l`église peuvent être encouragés à fréquenter une classe d`appartenance à l`église ou à participer à des classes d`enrichissement spirituel. Les bénévoles peuvent être formés par le biais d`une orientation bénévole et d`un perfectionnement des compétences spécifiques à l`emploi. Plus long et plus structuré que l`évaluation Sommaire de train-the-Trainer (TOT) #1, ce formulaire fournit des grilles de cotation sur le contenu des cours, les matériaux, la présentation, l`auto-évaluation concernant les connaissances et les compétences des participants, etc. Dans TrainingCheck, vous pouvez utiliser ou modifier les formulaires d`évaluation de l`exemple de formation comme vous le souhaitez, ou vous pouvez créer de nouveaux formulaires pour répondre à vos besoins. Les évaluations sommaires des cours, les questions des groupes de discussion et les outils d`observation experts sont inclus. Pour que tout formulaire d`évaluation de la formation soit efficace, il doit être basé sur des questions bien construites. Utilisez cet outil rapide pour obtenir des commentaires de chaque participant au sujet de leur expérience de formation re: jouissance, confusion, valeur, connaissances et compétences applicables. Cela profite à tout le monde parce que ce type de formation peut être utilisé pour développer des leaders en leur donnant l`occasion de penser à travers le curriculum de formation et la pratique de présentation et d`enseignement de l`information. Cet outil est particulièrement utile pour chaque jour d`une formation de plusieurs jours. Utiliser l`évaluation Sommaire du train-the-Trainer (TOT) #2: Formulaire long pour un formulaire d`évaluation de TOT plus vaste.

Cet outil aidera les formateurs à jeter un coup d`œil à la façon dont la séance de formation ou l`atelier est allé. La plupart des églises utilisent des experts internes pour présenter du matériel de formation. Ces ressources sont des exemples de formulaires d`évaluation et de guides pour s`adapter à votre propre usage. Ces formes peuvent encourager les formateurs à renforcer leurs compétences en matière de formation et de communication et à s`efforcer d`améliorer. Les réponses peuvent être collectées en ligne par e-mail ou lien Web, ou vous pouvez imprimer votre formulaire pour recueillir des commentaires sur papier, puis transférer les résultats à TrainingCheck pour une analyse facile. Utilisez cet outil comme une évaluation post-formation ou comme un guide lors de l`examen des candidats à présenter votre formation. L`observateur peut être un superviseur, un formateur, un membre du personnel régional, etc. Les ministères qui développent la formation devraient être constamment à la recherche de moyens d`améliorer ses classes.

Google Forms est celui que j`ai utilisé. Ils comprennent que cette évaluation constante peut aider à améliorer le contenu de la classe, comment la classe est présentée et les résultats d`apprentissage. Cet outil peut être la base d`un feedback très précieux pour le formateur. Les participants peuvent utiliser ce formulaire pour fournir des commentaires sur les points forts d`une formation, les améliorations possibles, l`utilité d`une formation, les connaissances acquises et la façon dont de nouvelles informations ou compétences seront utilisées dans le milieu de travail du clinicien.