Modèle de préavis de grève dans le privé

(2) lorsqu`une grève ou un lock-out en application d`un différend industriel a déjà commencé et existe au moment de la référence du différend à une Commission, à un arbitre, à un tribunal d`alour, à un tribunal ou à un tribunal national, le maintien d`une telle grève ou d`un lock-out n`est pas considérée comme illégale, à condition que cette grève ou cette lock-out n`ait pas été à son commencement en contravention des dispositions de la présente loi ou que la prorogation de celle-ci n`ait pas été interdite en vertu du paragraphe (3) de l`article 10 ou de l`alinéa 4A) de l`article 10A. Grève des Wildcat – une telle grève survient par les travailleurs sans le consentement de l`Union et de l`autorité. En 2004, des défenseurs se sont rendus sur la grève des Wildcat devant les tribunaux civils de Bangalore pour protester contre les remarques prétendument faites par un commissaire adjoint contre eux. Si le Conseil conclut que les grévistes économiques ou les grévistes de la pratique du travail injuste qui ont fait une demande inconditionnelle de réintégration ont été illégalement refusés à la réintégration par leur employeur, la Commission peut accorder à ces grévistes un arriérés à partir du moment où ils auraient dû être rétabis. Grève économique-une telle grève se produit en raison de demandes économiques comme l`augmentation des salaires et des allocations comme allocation de loyer de maison, indemnités de transport, bonification etc. Un avis de grève (ou un avis de grève) est un document signifié par les membres d`un syndicat ou un organisme analogue de travailleurs à un employeur ou un négociateur indiquant l`intention de commettre une action de grève à venir. Le document contient en grande partie: l`article 8 (g) — frapper ou piquetage un établissement de soins de santé sans préavis. L`article 8 (g) interdit à l`organisation du travail de se livrer à une grève, un piquetage ou un autre refus concerté de travailler dans un établissement de soins de santé sans donner d`abord au moins 10 jours de préavis par écrit à l`institution et à la médiation et conciliation fédérales Service. Aucune disposition de la présente loi, sauf dans les cas expressément prévus aux présentes, ne doit être interprétée de manière à interférer ou à entraver ou à réduire de quelque façon que ce soit le droit de grève, ou à affecter les limitations ou les qualifications sur ce droit.

Les avis de grève sont souvent exigés légalement des travailleurs du secteur public ou des syndicats au cours d`une période donnée (c.-à-d. 10 jours avant le début de l`action de grève prévue). Cette section prescrit des pénalités pour la conduite d`une grève illégale. Conformément à la Loi, tous les ouvriers qui ont été impliqués ou intéressés à des grèves qui étaient illégales, obtiendrez la punition ainsi que l`emprisonnement pour un terme et même sera prolongé à un mois, ou ils doivent payer avec amende jusqu`à 50 roupies, ou les deux. Son objectif principal est d`établir la situation d`équilibrage entre les industries, les travailleurs ou les syndicats. Les employés du secteur privé, qu`ils appartiennent ou non à un syndicat, jouissent d`un certain nombre de protections en vertu de la législation de l`État et du droit fédéral. La plupart des travailleurs non syndiqués du secteur privé sont couverts par la loi fédérale sur les relations de travail (Loi). [1] en outre, l`article 8 (b) (4) de la loi interdit les grèves pour certains objets, même si les objets ne sont pas nécessairement illégaux s`ils sont atteints par d`autres moyens. Un exemple de ce serait une grève pour obliger l`employeur A à cesser de faire affaire avec l`employeur B. Il n`est pas illégal pour l`employeur A de cesser volontairement de faire affaire avec l`employeur B, et il n`est pas illégal pour un syndicat de simplement demander qu`il le fasse. Il est cependant illégal pour le syndicat de frapper avec l`objet de forcer l`employeur à le faire. Ces points seront abordés plus en détail dans l`explication de l`article 8 (b) (4).

En tout état de cause, les employés qui participent à une grève illégale peuvent être libérés et n`ont pas droit à la réintégration. Conformément à l`article 2 (q) de la Loi sur les différends industriels, 1947 «grève» s`entend d`une cessation de travail d`un organisme de personnes employées dans une industrie agissant en combinaison, ou d`un refus concerté, ou d`un refus en vertu d`une entente commune, de tout nombre de personnes qui sont ou ont été employés pour continuer à travailler ou à accepter un emploi.